実務経験者の方へ
Experienced Hires
「これまでに培った経験を武器に、経営者の真のパートナーとしてさらなる高みを目指したい。」そんな高い志を持つ皆さんへ。年次や前職の環境に縛られず、自らの実力でキャリアを切り拓けるミカタグループで、私たちと共に、日本経済の基盤を支えるコンサルタントとして活躍しませんか。
あなたの経験×ミカタの環境。経験を活かして、経営者の『味方』へ。
毎月の記帳代行や、過去の数字をまとめるだけのルーティンワークに物足りなさを感じていませんか？ミカタグループは、中小企業オーナーの「経営（ビジネス）」と「人生（ライフ）」の両軸から課題を解決する、総合コンサルティングファームです。
これまでに培った税務会計のスキルを土台に、一歩進んだコンサルタントとして、あなたの市場価値をさらに高められる環境がここにあります。
ミカタで叶う「コンサルティング」の姿
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分業制とチームプレイで、顧客への「提案」に100%集中できる環境
記帳代行や定型的な事務作業は、チームが徹底サポート。あなたが本来向き合うべき、オーナー経営者への経営・資産形成・事業承継といった付加価値の高い提案業務に専念できます。
- 02
決算前の「未来の提言」を形にする手法を習得
決算前に「ミカタカルテ」を用いて戦略会議を実施します。潜在的な課題を発見し、最適な解決策を先回りして立案・提案する、ミカタ独自の攻めのコンサルティング手法が身につきます。
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経験に見合った正当な評価と、明確なキャリアパス
年齢や年次に関係なく、成果や顧客貢献度をダイレクトに評価する風土です。チームを牽引する「マネジメント」の道か、あるいは「税務」を極める「スペシャリスト」の道か、あなたの志向に合わせたキャリアを自ら選択・構築できます。
求める人物像
税務だけでなく会社法や民法など、広範な法律知識を常に自らアップデートし続ける必要があります。受け身で教えを請うのではなく、自ら課題を見つけ、仮説を立てて解決策を導き出す「自発的に学ぶ（自学する）姿勢」を大切にしています。
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自ら課題を見つけ、自発的に学ぶ（自学する）人
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素直な姿勢と、前向きにフィードバックを受け入れる人
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チームプレイを重んじ、周囲を巻き込める人
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仮説を立て、論理的に思考できる人
将来のキャリア選択イメージ
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経営コンサルタントの上位職へ（マネジメントの道）
後輩の指導やチームマネジメントに携わり、組織の成長を牽引するリーダー・管理職を目指します。
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専門コンサルタントへステップアップ（スペシャリストの道）
「事業承継」「M&A」「金融」といったより高度で専門的なコンサルティング領域へキャリアチェンジし、市場価値の高いスペシャリストを目指します。
会計業界経験者で入社した先輩インタビュー
よくあるご質問
応募するにあたって、税理士などの特別な資格は必須ですか？
必須ではありません。税理士資格の有無が、昇給や昇格に直接影響することもありません。しかし、経営者のパートナーとして高度なコンサルティングを行うためには、税務だけでなく会社法や民法など、幅広い知識を自らアップデートし続ける（自学する）姿勢が不可欠です。
残業や休日出勤はありますか？
基本的に休日出勤はありません。月平均の残業時間は25時間程度で、一般的な会計・税務業界と異なり季節変動（繁忙期）もほぼありません。プライベートの時間をしっかり確保できる環境ですので、その時間を活かして専門知識の自学（自己研鑽）に励んでいただくことを期待しています。
入社後はどのような体制で業務にあたりますか？
基本的に2～4名のチームで案件に対応し、法務などが絡む場合は司法書士などの専門家を交えて5～7名で対応します。一人で抱え込むのではなく、業種や立場に関わらず自ら積極的に声を掛け、周囲を巻き込みながらチームとして動けることが活躍するための必須条件となります。