常に自分がイメージする“ひとつ上”の仕事に挑戦できる環境が、自分を成長させてくれました。

MIKATAグループに入社したのは2013年となります。新卒入社だったため社会人自体が未経験、大学で学んでいたのは税務・会計とかけ離れた学問だったため、本当になにもない状態のゼロからでした。簿記とは？税務とは？経営とは？というまっさらな状態からのスタートだったのを記憶しています。
ミカタグループに入社したいと思ったのは、当時大学生だった就職活動中、会社説明会で聞いた代表柴田のメッセージがきっかけでした。たしか、“何かを成すには一点を集中して掘れ”、“野心のある起業家来たれ”という内容だったかと思います。まだ何もない自分が、前に進むためのきっかけを探していたのかもしれません。

担当者として駆け出しの頃、都内に複数店舗ある飲食店の担当をさせて頂きました。会社設立からお手伝いさせて頂いた法人です。私にとって初めて億単位の年商を持つ顧問先でした。飲食店は日々現金が動く業種で、毎月大量の会計資料が店舗ごとに発生します。店長も気にはしているものの、現場に追われ数字をまとめる時間が取れません。受領資料を処理しても現金残に異常値があったり、利益率に極端なばらつきがあったりと、このままでは経営判断を下すことが難しい状況でした。
原因を探るべく経営陣の方と打合せを重ね、店舗にも何度も訪問しました。大変でかつ地道な作業でしたが結果的に数字の違和感が解消され、その後の融資も通り、とても喜んで頂きました。仮説検証を繰り返し課題解決に至ったこの経験は、その後の自信に繋がったと思います。

入社後の半年間大阪本社にて勤務後、当時５名規模だった東京支店（現・恵比寿支店）への異動の打診を受け、せっかくの機会なので挑戦してみることにしました。それから東京の諸先輩方からの愛のある叱咤激励を受けながら、ありがたいことに担当補助⇒担当者⇒チームリーダー（課長）と、常に自分がイメージする“ひとつ上”の仕事に挑戦する機会を頂きました。
現在はマネージャー（支店長）として横浜支店の発展のために邁進しております。

仕事の魅力は、何といっても現役の経営者・経営層の方々と直接話ができる点です。時にはご指導させて頂く立場として、自分の一挙手一投足が社長を変え、その会社を変え、そこで働く社員の未来をも変える影響力を持つ。そんな分かりやすくてかっこいい仕事なのではないかと思います。
社長は孤独だとよく言われますが、そのとおりだと思います。経営のこと、お金のこと、家族のこと、将来のこと、社長が心を開いて相談できる人間はそうそう居ません。我々はそんな経営者の良き相談相手として、同じ目線で向き合っていくことができる仕事です。もちろんその分責任も重大ですが、「真剣に考えてくれてありがとう、今後ともうちの会社を宜しく頼むよ」と感謝のお言葉を頂いたときの達成感はひとしおです。

“アップデートし続ける力”が必要と思います。国際関係の変化やテクノロジーの発達など、外部環境が目まぐるしく変わっていく時代ですから、経営者と話すにあたり、常に自分自身を最新状態にしておく必要があります。税法も毎年改正がありますしね。
また、情報の点だけを追うのではなく、点と点の繋がりを線として読む力、もっというと線を束ねて面として読む力（＝解釈力）も求められる時代がやってくるのではないかと思います。自分もうかうかしていられませんので日々精進します。

6時起床。朝は息子の身支度をしつつ8時半前後に出社します。保育園に送ってから出社する日もあります。
９時から始業で、午前中に１件お客様と定例の打合せとなるケースが多いです。お伺いしたりご来訪頂いたりするときもありますが、最近は社会情勢の変化に伴いweb打合せの実施も増えてきました。
その後お昼休憩を挟み、別のお客様との打合せ。だいたい平均すると一日に２件ほど打合せがあります。
その後は社内の管理業務や翌日の提案資料作成、社内ミーティングなどが続き、18時～19時台に退社となるケースが多いです。業界の特徴として季節によって繁閑があるため、業務量が増える時期は残業もあります。

• 業界における差別化ポイントを教えてください。
  やはり“経営”と“人生”の味方であるという点ではないかと思います。非上場企業のオーナー経営者の皆様は、会社と自分は運命共同体として大変なプレッシャーとリスクを背負いながら日々事業をされていらっしゃいます。その両方を支える存在となれるのは業界の中で唯一無二の部分ではないかと思っています。
• 自部署におけるMIKATAグループの特色を教えてください。
  私の所属する財務コンサルティング事業部は、お客様の経営の“かかりつけ医”のようなポジションだと自認しています。ミカタグループ自体は「社内に専門士業・専門チームを備えた、一定の規模感を持った組織」＝“総合病院”ではあるのですが、とはいえお客様と日々向き合う我々は“かかりつけ医”だと思っています。何でもまずはこの人に相談してみようと思ってもらえるようなポジションであるし、今後もそうありたいと思っています。
• どんな人と働きたいですか？どんな人なら活躍できそうですか？
  「素直に、前向きに、学び続けられる人」と一緒に働きたいです。我々の仕事は、華やかな側面と泥臭い側面の両面を持っていますが、正直泥臭い側面が8～9割と言っても過言ではないかもしれません。お客様の課題の分析や改善策の検討は、一朝一夕にできるものではないです。常に自分に足りないものを考え、ハングリー精神で学び続けることが必須だと感じます。ぐらつく地盤の上に高いビルは建てられないように、土台となる税務会計知識や見識の地固めを徹底的に行い、そのうえで自分の持てる武器を以て、社長の直面する課題をどうやって解決していくか。「確かに今の自分には高いハードルだけれど、どうやって攻略してやろうか！」という好奇心溢れる方なら、きっとうちで活躍できると思います。