一般的なM&A仲介会社のコンサルタントがさらに一歩ステップアップ出来る環境がそろっています。

M&A事業部事業部長

夏目 雄太

なつめ ゆうた

2023年入社

interview

前職のキャリアとMIKATAグループ入社決断のポイントを教えてください。

前職ではM&A仲介会社に勤務しており、主に士業との提携業務、士業の事業承継の支援を行っていました。M&A仲介の業界は競合が激しく、営業が厳しい時代になってきていたため、今までの経験を活かせる仕事を模索しているところでした。
その中でもMIKATAグループを選んだきっかけとしては、私の場合は少し特殊で、10年程会計事務所マーケットでの仕事をしていた関係でミカタグループの経営陣とも面識があり、日頃から暖かい社風や人間性を感じていたところです。

現在の仕事内容を教えてください。

主な仕事は、お客様のM&A仲介の実務とMIKATAグループが会計事務所を承継する際の実務です。

お客様のM&Aにおいては、通常のM&A仲介業務も行っておりますが、通常の仲介会社やFA会社とは異なり、お客様の状況にあわせて様々なサービス提供を行っています。例えば、売り手と買い手が既に決まっている案件であればどちらかのFAとして関与したり、買収監査のみを受け持ったりすることもあります。M&A仲介会社で求められる強烈な営業力というより、柔軟な思考力やM&Aに関する幅広い見識が求められる業務です。

印象に残っているお客様とのエピソードを教えてください。

私共のお客様が買い手となる案件で、買収監査とFAでご依頼を受けており、私共が買収監査として調査した結果、買収を止めるべきだと感じた案件です。
お客様が買収を検討されている会社の買収監査のご依頼のですが、財務状況も良好ではなく、買収監査では多くの簿外負債が見られました。その結果、私共としては案件を進めた方が成功報酬を頂戴できるものの、買い手様への経済的、経営的な負担、買収メリットなどを総合的に検討した結果、買収すべきではないという提案をさせて頂きました。その結果、買い手様は買収をせずに案件は終了いたしました。
しかし、その調査した会社は資金繰りが悪化したと思われ、結局1年後に閉業することとなりました。ここまで短期間で閉業したことや、資金繰りは非常に厳しい状況であったため、もし買収していたら、買い手様は簿外負債の対応に追われていたかもしれません。無理に進めることなく、長い目でM&Aの検討をご支援できることがMIKATAグループの強みであり、大事なお客様を守ることが出来た事例だと感じています。

MIKATAグループでのキャリアを教えてください。

MIKATAグループに入社してからは、MIKATAグループのM&A業務の全般を担っています。

MIKATAグループのM&A業務には、お客様のM&Aのご支援の他、MIKATAグループへご参画頂く税理士法人・会計事務所の承継実務も含まれています。一般的な事業法人のM&Aとは異なり、税理士法の専門的な知識が必要にはなりますが、買い手窓口として経営に携わることが出来、時にはエキサイティングな交渉にも関与することが出来ます。

MIKATAグループでのやりがいや仕事の魅力を教えてください。

MIKATAグループのM&A業務は、既にお客様が多くいることから、既にMIKATAのファンである方のご支援が多くなり、コールドコールでの営業はありません。その代わり、お客様のご期待を裏切らないよう、品質の高いM&A業務の提供が必須になります。そのため、日頃の自己研鑽は非常に重要ではありますが、ハイレベルなM&A業務を提供できる環境があります。
また、組織再編や相続対策が絡む案件が多くなることから、必然的にスキームも複雑になります。そのため、競合他社が真似できないM&A業務に携わることが出来るのが魅力です。

コンサルタントとしてこれから身に着けておくべきことを教えてください。

M&A業務に携わる人間として、最も大事なものは「使命感」です。M&A業務のノウハウや知識は、調べればいくらでも出てきますし、後から習得することもできますが、M&A業務やお客様のことを真剣に考えていくことが出来ないと、本質的な提案を行えることが出来るようにはなりません。特にM&A業務のお客様は必ず経営者になるため、M&A後の経営に対しての思いも必要になります。
また、M&A自体交渉相手がいることですので、いくら友好的なM&Aを推進しているとはいっても、お相手が受け入れることが出来ないことはお考えを変えていくように努めることもあり、お客様のご要望と真反対のことや厳しいことをお伝えすることもあります。それでも、最終的にはお客様のためになることを誠心誠意伝えていく精神力も必要になります。

今後のビジョンを教えてください。

まずはMIKATAのM&A業務を担当することが出来る人材を増やしていきたいと思っています。MIKATAのM&A業務は柔軟な思考とハイレベルな知識が必要になりますので、誰でもできる業務ではありませんが、一般的なM&A仲介会社の営業方針に疑念を持っている方には特に良い業務であると思っています。また、MIKATAのM&A業務は会計事務所を母体とするからこそ価値があるものですので、提携している会計事務所のM&A業務のご支援も進めていきたいと思っています。

1日のスケジュール例

8:00
 

出社or子供を保育園へ送る

9:00
 

社内打合せ(承継案件に関する打合せ)

11:00
 

お客様訪問

13:00
 

お昼休み

14:00
 

社外打合せ(M&A案件の相手方FAとの調整)

16:00
 

M&A案件の提案状況の確認と報告

18:00
 

退勤、子供のお迎え

M&A事業部の提供価値と組織の特色

  • どんな人と働きたいですか?どんな人なら活躍できそうですか?
    M&A業務に対しての熱い思い、使命感を持っている方が特に活躍できる環境です。上司から指示されて取り組む業務ではありませんので、自分からM&A業務に関心を持って勉強し、積極的な知識の習得ができる方が望ましいと思います。M&Aに関する税務、財務の知識から、法務、労務、M&Aのネゴシエーションに関する知識まで、幅広に必要になってきますので、日頃から自学自習が出来る方が活躍できる環境です。
    また、ビジネスの総合格闘技と呼ばれるM&Aにだけの知識を身につけるのではなく、その他にも、業種ごとのお客様の特徴等を踏まえた、ビジネスに関する幅広い知識も必要になってきます。
  • 今後の成長イメージと現在の取組みについて教えてください。
    今はMIKATAグループのお客様からのご相談が大半になっていますが、将来的には日本各地の会計事務所との連携を強化していきたいと思っています。MIKATAグループのM&A業務は、特に会計事務所との親和性が高いですが、残念なことにM&Aに詳しい会計事務所は殆どありませんので、各地の会計事務所の皆様と連携をして、日本全国の中小企業の皆様へ品質の高いM&A業務を提供することが出来ればと思っています。数値的には一人当たりの年間売上を重視していますので、時間単価の管理は徹底して行っています。

HOW TO SPEND TIME OFF

オフの過ごし方

子供と遊んだり、資格の勉強をしたりしています。たまにその2つが重なって、子供を膝の上に載せて勉強することもあります。日中は一緒に公園で遊んだり、習い事に一緒に行って、帰りにシュークリームを買って帰るのがルーティーンになっています。子供が小さい期間は長くないので、会社の制度を最大限活用して、なるべく子供と過ごすことが出来る時間を長く出来るように過ごしています。
また、土日の朝は早起きして、ジムで身体を鍛えています。M&A業務は案件が重なるタイミングがあり、忙しい時は体力勝負になることもありますので、日頃からの健康維持、体力の増強は必要だと思います。

FOR THOSE LOOKING FOR A JOB

就職活動中の方へ一言

M&A業務は非常にハイレベルな仕事です。営業力だけで案件が受注できる時代は終わり、専門的な知識や見識が求められる時代になってきました。MIKATAグループでは、競合に負けない、お客様に大きなメリットがあるM&A業務を提供することが出来ますので、一般的なM&A仲介会社のコンサルタントがさらに一歩ステップアップ出来る環境がそろっています。非常にハードな環境ですので、覚悟がある方のご応募をお待ちしています。

圧倒的な成長と、経営者の「味方」になるやりがいを。

Contact

専門知識を武器に日本経済を支える、プロフェッショナルへの第一歩を踏み出しましょう。